结交女性朋友难吗
當我走进这家保险公司的时分,里边的布局让我惊奇,除了咖啡吧、更衣室之外,还有一个敞开式的厨房。老总是位干练女人,对我惊奇的神态很快作了一个反应:“周末,咱们职工会在这儿包饺子,做糕点,我们聊聊天,很高兴。”这是我到现在看到的最“特别”的一家公司。这家公司职工以女人居多,成绩超好,好到什么程度呢?门口单位泊车位上停着的大都是四五十万元以上的好车。    马云说,阿里巴巴之所以成功,主要有三个要素:第一个要素是女人;第二个要素是年轻人;第三个要素是专心小企业。马云把“女职员”放到第一位。这是十分有道理的。女人在职场上,特别是在服务业,她们比男性更有优势,这种优势在于女人比较细腻,考虑问题比较全面,比较周到,她们把作业做得很细很细。此外,女人喜爱沟通和表达,对公司的办理来说,这便是阳光下的“信息流”,十分有利于办理层依据职工反应做出正确的决议计划。    男人与女人是两种不同的生物。澳大利亚研讨身体言语和行为学的专家皮斯配偶以为,男女脑筋的差异决议了男女之间的行为能力、生活方法和两性往来等方面的差异。比如经过一天的严重作业后,男性大脑会把信息进行分类存档,就像放进了一个电脑硬盘,男人会默默地寻觅解决方案。而女人不一样,这些信息不会静静躺进大脑皮层,而是在大脑中不断涌现,女人扫除问题的办法便是把问题说出来。    看了此研讨后,我忽然发现自己和妻子之间解决问题办法不同的原因了,还有那家保险公司为什么会在作业区辟出一间厨房,或许只要女人领导才会有这样的构思。    我地点的单位也以女人居多,我发现一个风趣的现象,男职工之间的作业告知一般经过电话就可以了,而女职工之间好像行不通,她们得面对面坐下来,好好聊一聊才行。我与男职工告知作业说上几句就行了,而与女职工就不得不多说一些,否则她们觉得你这个人不容易接近。单位每年向职工征求定见,排在第一位的永远是“办理层要与职工多谈心”,这是多么有意思的定见,居然不提“办理层应该给职工多加薪”。    在博鳌亚洲论坛上,新西兰前总理希普利说,有女人做领导的公司比没有女人做领导的公司更能安度危机。这是有道理的,女人的大脑思想结构使她们的国际充溢感觉、情感、沟通和言语,所以要比男性更早地感觉到公司存在的问题和危机,也更了解别人的喜爱和需求,为公司建立起同理心。    这并不是说,女人要优于男性,男女是相等的,他们的思想方法没有好坏之分。但在商界和办理界,讲点“女人思想”却是十分有利的,会给粗糙的职场注入一种精致和温润风格,特别是供给产品服务时,更能站在对方的视点为别人寻觅好的体会和感触。    据说在阿里巴巴,50%的职工是女人,34%的高管也是女人。马云乃至说,这个国际假如女人能参加未来的技能、产品的规划,我信任社会的前进会愈加夸姣。同理,结交女人朋友,首先要认知女人思想。这不能说是一种价值观,而是一种好心的提示,在这个商业化社会,“体恤别人的情感”是最为稀缺的,也是最名贵的。

Author

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注